广西和飞(图)-南宁老会计-会计

个税“零申报”可开证明 税改答疑暖人心增诚信2019年02月18日????来源： 新京报【字体：大 中 小】 打印本页　　税务部门连续多次作出有利于***人减负的政策解释和配套改革，实质上也是在营造依法诚信***的良好环境。

　　新个人所得税法实施后，个税零申报是否等于没有***记录？据媒体报道，税务总局12366北京***服务中心负责人表示，***人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务***办理了全员全额扣缴申报，或根据税***定自行向税务***办理***申报的，不论是否实际缴***款，均可以申请开具个人所得税《***记录》。

　　自从新个税法实施后，特别是六项专项附加扣除制度的引入，为中产级减负起到积极作用。但是，由于个税改革引入六项专项附加扣除制度，是综合申报***的制度改革，涉及人们的子女教育、赡养老人、租房等收入和支出情况等，对***人的生活产生实实在在的影响，比如以证明确认购房、购车资格以及子女就学等。所以，六项附加扣除在落实过程中将给不同的人群产生“意料之外”的连锁反应。

　　税务部门还同时明确，零申报可开具证明，鼓励更多的***人依法诚信申报和***，这对税法的普及和遵从、形成良好的税收法治环境将产生重要而深远的影响。从这个意义上来说，税务部门连续多次作出有利于***人减负的政策解释和配套改革，实质上也是在营造依法诚信***的良好环境，是税收治理法治化进程必走的关键一步。

宾阳县电商扶贫：认购扶贫树 “同柑”又“共谷”2019-02-20 08:28综合评论（0人参与）A-A 　　

本报讯（记者蒋文景 通讯员刘宇宁）2月16日，宾阳县洋桥镇东黎村委启动“同柑共谷”品牌沃柑果树认购活动。通过线上线下果树认购，帮助种植户特别是贫困户树立依靠产业脱贫的信心，打造东黎村委沃柑品牌；同时通过认购沃柑树招募果园合伙人，创新电商扶贫新模式，引导群众体验订单农业，满足群众吃上绿色沃柑、放心沃柑的需求。

　　当下正值沃柑盛果期，洋桥镇东黎村的果园里每一棵沃柑树上都挂满了金***的果实，不少树枝被压得弯下了枝头，一派丰收的景象。在认购启动仪式上，来自广西农科院的***博士、认购沃柑的合伙人与种植沃柑的农户一起为果树施肥，游客和社会爱心人士纷纷加入果树认购活动，采摘沃柑，体验农旅乐趣，助力产业扶贫。　　

洋桥镇东黎村委党总支韦菟丝介绍，东黎村委的沃柑甜度适中、水分充足、采摘期长、产量高，认购者只要花300多元认购1棵沃柑果树，就能成为果园合伙人，会计，合伙人来年还可以收取整棵树5%的收益，这5%的收益可以换取东黎村委玉米酒、百香果酒、东兰乌鸡等产品，每认购一棵树就能为村集体经济增加10元收入。目前，东黎村委共有300多亩沃柑园招募合伙人，约24000棵果实累累的沃柑等待认购。韦菟丝还在现场公布了自己的手机，诚邀合伙人，共同搭上产业扶贫快车。

　　当天，东黎村委还举办了广西农科院沃柑种植技术培训班，相关***深入果园为广大种植户解答种植难题、提供技术指导。

　　“目前制约乡村农业发展的大难题还是农产品销售问题，通过‘同柑共谷’直接认购果树，去掉中间商环节，把产品直接送到消费者手中，让群众更加受益。”广西农业科学院博士吴永升很认同“同柑共谷”的理念，他表示会继续为东黎村委的沃柑产业提供种植技术支持，助力当地农村经济发展，帮助群众脱贫致富。

广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才2019-02-19 09:57中国新闻网评论（0人参与）A-A 　　（新春见闻）广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才

　　中新社柳州2月18日电 题：广西节后招聘供需两旺 企业“软硬”兼修留人才　　作者 朱柳融

　　“缴纳五险，发放节日、生日津贴和年中、年终奖，还有父母津贴，企业福利真好。”“80后”林玉梅18日到广西柳州市柳江区2019年“春风行动”招聘会求职，说着便在企业招聘展位上填写个人信息。

　　林玉梅口中“福利真好”的企业是柳州仙源汽车材料制造有限公司。“公司2016年开始有父母津贴等特色福利，即每名员工每月可领200元币，让员工感受家一般的温暖。”该公司招聘人员闭女士介绍，员工还可享班车接送、话费补贴、免费午餐等福利。

　　春节过后，南宁会计代账，广西多地迎来求职和招工旺季，这只是近期广西各地市密集举行的招聘会之一。当天，参加招聘会的近200家企业拿出8000多个岗位“招兵买马”，涉及汽车行业、机械制造、加工制造等行业。

　　柳州市人力资源和社会保障局党组成员韦志革介绍，自2月12日该市首场“春风行动”招聘会举行后，南宁会计，十多场招聘会陆续在市区、县区，乃至乡镇、村屯等外出务工人员集中区举行，把工作岗位送到民众“家门口”。

　　记者近日走访发现，众多招聘会现场人气火爆，招工和求职出现供需两旺，企业为留下人才“软硬”兼修。

　　“公司正处于转型升级的阶段，急需新能源、汽车电子、大数据应用开发等智能制造方向的技术类人才。”上汽通用五菱汽车股份有限公司招聘主管方智介绍，这些人才不仅是该公司紧缺，很多企业都在“抢”。

　　为留下所需人才，上汽通用五菱可谓“软硬”兼修。先抛出员工晋升发展机会，五险一金及带薪年假等法定福利，展现企业“硬实力”；再加码人才公寓、市内通勤车、员工优惠购车等特色“软服务”。

　　招人“软硬”兼修的不仅是上汽通用五菱，联合电子汽车有限公司亮出“13薪 年终奖 绩效奖金 不定期双薪”、五险二金等薪资待遇，同时推出购车优惠、国内外培训机会等福利。

　　企业招人“软硬”兼修，吸引不少求职者的目光。26岁的李平在北京读完大学后，父母打出“亲情牌”竭力让她回家。“北京工作机遇多、名企多，我一直想留下。”李平拿着简历介绍，南宁老会计，作为独生女，考虑再三她选择回乡，“发现家乡机会不少，福利待遇也挺好”。

　　方智坦言，广西相比一线城市发展空间、薪资等方面有一定差距，企业不仅要在员工发展空间、薪资上有优势，更要在特色福利上“下功夫”，有特色才有吸引力。

　　据统计，为做好2019年“春风行动”期间的相关就业服务工作，广西就业局已采集1513家区内外规模企业岗位信息共85887个岗位，印制成册发放到广西各地。（完）